Un secteur ouvert à tous

L’intérim n’a pas toujours une bonne image en France, et pourtant il s’agit d’un secteur dynamique et plein d’opportunités. Plus d’un demi-million de personnes travaillent chaque jour en intérim par le biais des 1.000 entreprises de travail temporaire (ETT) et de leurs 6.300 agences implantées à travers le pays. Pour un tiers des intérimaires, il s’agit de leurs premiers pas dans la vie active. Le travail temporaire est ouvert à toutes les qualifications et représente un large éventail de métiers. Le salaire est correct, et le fait de multiplier les missions permet d’accumuler les expériences et les formations professionnelles, de développer sa capacité d’adaptation et sa connaissance des entreprises. Sans oublier qu’une mission peut parfois déboucher sur une offre d’emploi.

Une rémunération plutôt intéressante

Le contrat de travail (ou de mission) est établi entre vous et l’agence d‘intérim. Vous n’êtes donc pas lié contractuellement à l’entreprise dans laquelle vous allez travailler. Le contrat mentionne votre rémunération, qui se compose de trois éléments : le salaire de référence (égal à celui d’un salarié de même qualification, occupant le même poste et embauché en CDI), la prime de fin de mission (10 % de la somme totale) et les congés payés, au prorata du temps travaillé. L’intérim vous permet donc non seulement d’entrer dans la vie active tout en étoffant votre CV et en vous permettant d’établir des contacts, mais aussi d’être correctement payé.

C’est par où l’entrée ?

S’inscrire dans une agence de travail temporaire et se rendre à un entretien d’embauche, c’est la même chose. Vous devez donc vous y présenter muni de votre CV, soignez votre apparence et montrez-vous motivé. Vous aurez plus de chances si vous avez une qualification professionnelle (bureautique, commerce, informatique, comptabilité, mécanique, manutention…), mais ce n’est pas une nécessité. Précisez bien le type de travail et de mission qui vous intéressent. Inscrivez-vous dans plusieurs agences, et passez-y ou téléphonez régulièrement, question de décrocher les meilleures missions avant qu’elles ne soient proposées à d’autres !

Des aides aux intérimaires

Il existe un Fonds d’action sociale du travail temporaire (FASTT) dont l’objectif est de faciliter au quotidien la vie des travailleurs intérimaires, et grâce auquel les ils bénéficient d’avantages sociaux de même nature que la plupart des salariés : aide au financement du permis B, paiement des frais d’agence immobilière lors de la location d’un logement, mutuelle spécialement adaptée, location de voiture, prêts ou aides aux études et aux vacances. Pour en savoir plus : www.fastt.org et tél. 0 800 28 08 28 (appel gratuit).

En savoir plus sur le web :
 Sur les sites des ténors du travail temporaire, vous trouverez les adresses des agences les plus proches de votre domicile, des annonces, mais aussi de nombreux conseils et informations concernant le travail intérimaire : www.adecco.fr, www.kellyservices.fr, www.manpower.fr, www.vediorbis.com, www.randstad-interim.fr, www.adia.fr, www.creyfs.fr
 Ne négligez pas pour autant les plus petites agences, en faisant sur Internet une recherche à la rubrique « entreprise de travail temporaire » sur votre région.
 www.prisme.eu : Annuaire de plus de 500 entreprises intérimaires en France
 www.travail.gouv.fr (rubrique informations pratiques, fiches pratiques) : Pour tout savoir sur le contrat de travail temporaire.

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